为全面落实立德树人根本任务，深入挖掘学生思想政治工作中的特色经验与创新做法，提升我校德育工作水平，推广典型育人经验，12月19日下午，我校在科学会堂成功召开2025年德育案例分享会。学工系统职能部门工作人员、各院系学管工作人员、全体辅导员及班主任参加了会议。

本次分享会立足学生工作实际，聚焦学生工作典型案例和突发事件处理处置展开深度剖析与经验共享。来自二级学院的优秀代表依次上台，分享了他们在育人一线工作中的生动实践与深刻思考。汽车技术服务学院牛安林老师以“解困-育人-成才-回馈”为主线，系统阐述了精准资助与价值引领深度融合的育人模式；人工智能学院龚子悦老师通过“五步法”生动演绎了如何将一个“迷茫集体”锻造为“优秀班级”；心理健康教育与咨询中心方青老师细致复盘了对失恋学生进行心理危机干预的全过程，强调了“稳定化”与“被理解”的重要性；交通运输学院/现代管理学院祝诗羽老师展示了如何通过“精准画像、多元赋能”助力财务专业学生德才兼备、多元成长；汽车智能制造学院梁敏老师分享了如何以“岗证赛课”融通为牵引，激发学生内生动力，实现高质量成长；智能建造学院陈石佳老师讲述了一名普通学生干部在信任赋能与价值引领下，逐步成长为德技并修榜样的历程；智能网联汽车学院姚坤老师则分享了他助力学生两次圆梦军营、跨越人生困境的引导故事。七个案例覆盖了思想引领、班级建设、心理育人、资助育人、职业规划、榜样培育、特殊群体关爱等多个德育关键领域，案例真实鲜活，策略具体可鉴，充分展现了我校学工队伍深耕一线、潜心育人的责任担当与教育智慧。

在小组点评环节，各学院党总支书记结合专业特色与学生特点，对案例进行了精准而深入的点评。他们不仅提炼了案例中的育人逻辑与有效方法，更将个案经验提升至学院及学校育人体系建设的层面进行阐发，为全体与会人员提供了更宏观的视野和更具操作性的指引，生动体现了“全员、全程、全方位”的育人理念。

会议最后，学工处处长何峰作总结讲话。他指出，本次分享会既是对过去一年德育实践的集中检阅与成果展示，更是一次深刻的思想交流与智慧碰撞。何峰处长结合前期赴金华职业技术学院的学习启示与现场点评中的共识，强调德育工作提质增效的关键在于两支队伍的建设：一是专业化、职业化的辅导员班主任队伍，二是协同联动的全员育人队伍。

立足学校实际，何峰处长对未来德育工作提出四项重点推进方向：一是坚定不移推进辅导员队伍专业化、职业化建设，探索符合校情的职级体系与发展路径，助力辅导员从“事务型”向“专家型”、特别是向“懂汽车、爱学生、善思政”的复合型人才转变；二是持续深化“以生为本”育人理念，注重因材施教、分类指导，将解决思想问题与解决实际困难相结合；三是大力推动“一站式”学生社区建设与专业教育深度融合，鼓励各学院打造具有汽车文化特色的“一院一品”社区品牌，使社区成为培育职业素养的重要阵地；四是着力构建高效顺畅的“三全育人”协同机制，强化学工系统与教学、实训、管理、服务等各方力量的联动，形成育人合力。

何峰处长强调，德育工作使命光荣、责任重大。他号召全体学工人以此次分享会为新起点，将感动转化为行动，将经验升华为智慧，勇于创新，大胆实践，共同探索出一条具有襄阳汽车职业技术学院特色的德育工作新路径，为培养更多德技并修、全面发展的优秀汽车行业人才做出更大贡献。

此次德育案例分享会的成功举办，为学工队伍搭建了高质量的交流互鉴平台，有力促进了育人经验的沉淀与传播。学校将继续深化德育工作队伍建设，完善机制、搭建平台、树立标杆，持续激发育人主体的内生动力，推动我校德育工作与思想政治工作体系不断向着更高质量、更高水平迈进。